La soglia di tolleranza Urssaf 2022 per i buoni regalo è stata ridotta a 171 € per dipendente e per anno dopo la parentesi Covid, oltre tale importo i contributi sociali tornano a essere dovuti.
Plafond Urssaf 2022 per i buoni regalo: regole essenziali
Il plafond di 171 € corrisponde a 5% del plafond mensile della Sicurezza sociale 2022. Si applica alle carte regalo, buoni d’acquisto e vantaggi in natura concessi da un CSE o direttamente dal datore di lavoro.
- 🎯 Importo globale : massimo 171 € per dipendente e per anno civile.
- 📅 Eventi URSSAF : nascita, matrimonio, Natale, rientro scolastico, ecc.
- 💶 Multi-insegne accettate : UpDéjeuner, Edenred, Cadhoc, TirGroupé, Sodexo, Spirit of Cadeau, Kyrielys, Fidélia, Wedoogift, Bimpli.
- ⚖️ Esenzione fiscale solo se il plafond o le condizioni eventi sono rispettate.
| Anno | Plafond | Evoluzione |
|---|---|---|
| 2021 | 250 € 😷 | Misura Covid eccezionale |
| 2022 | 171 € ✅ | Ritorno al regime classico |
| 2023 | 183,30 € 🔄 | Indicizzazione plafond SS |
Controllo Urssaf: come evitare gli accertamenti?
Gli ispettori verificano il cumulo annuale per dipendente e la corrispondenza tra l’importo del buono e l’evento dichiarato.
- ✅ Conservare la lista nominativa dei beneficiari.
- 🗓️ Archiviare la data di consegna e il valore nominale del titolo.
- 📂 Allegare la delibera CSE o la nota interna di assegnazione.
Eventi che danno diritto a un regalo esente nel 2022
La dottrina Urssaf limita la lista a undici momenti salienti. Ognuno di essi permette di assegnare un buono d’acquisto entro il limite di 171 €.
- 👶 Nascita o adozione
- 💍 Matrimonio o Pacs
- 🎄 Natale (171 € per dipendente e per bambino < 16 anni)
- 📚 Rientro scolastico (bambino < 26 anni)
- 👵 Pensionamento
- 👩👧👦 Festa della mamma / del papà
- 🎉 Santa Caterina e San Nicola
Esempio concreto: un dipendente riceve 120 € in carte Cadhoc per Natale e 60 € in buoni TirGroupé per il rientro scolastico del figlio. Il cumulo annuale raggiunge 180 €, quindi ogni evento rimane sotto i 171 €, ma il totale supera; l’esenzione rimane perché l’analisi si fa evento per evento.
| Evento | Valore attribuito | Plafond 2022 | Stato |
|---|---|---|---|
| Natale 🎅 | 120 € | ≤ 171 € | Esente ✔️ |
| Rientro scolastico 📚 | 60 € | ≤ 171 € | Esente ✔️ |
Casi particolari: bambini, soglie multiple e cumulo 2022-2023
Gli importi si moltiplicano talvolta:
- 👧 Natale : 171 € per genitore + 171 € per bambino < 16 anni.
- 🏷️ Buoni d’acquisto segmentati : un mix Edenred + UpDéjeuner deve rimanere nella stessa cornice di 171 €.
- 🔄 Superamento del 31 dicembre 2022 : un buono ordinato a fine dicembre e distribuito a gennaio 2023 rientra nel plafond 2023 (183,30 €).
Buona pratica: delibera CSE e criteri di assegnazione
Un’azienda di 150 dipendenti, « Les Savons de Lyon », adotta ogni anno tre delibere che precisano:
- 🗒️ Eventi interessati (Natale, rientro scl., festa del papà).
- 💳 Titoli scelti : Wedoogift dematerializzato per la tracciabilità.
- 📈 Budget stimato: 150 € × numero di beneficiari.
Questo formalismo protegge il datore di lavoro in caso di controllo e facilita la collaborazione con il fornitore (Sodexo o Bimpli per es.). I criteri (anzianità, quoziente familiare, ecc.) devono essere obiettivi e non discriminatori.
Scegliere il miglior emittente di buoni regalo
La scelta dipende spesso dalla densità di insegne partner intorno alla sede o ai negozi turistici locali:
- 🏅 Comparativo TirGroupé vs Edenred per i CSE esigenti.
- 🛍️ Panorama 2025 dei buoni regalo per un benchmark aggiornato.
Audit flash: ottimizzare i 171 € senza sforare
Per massimizzare l’impatto sociale mantenendo il controllo della fiscalità, gli esperti raccomandano:
- 📋 Raggruppare gli ordini: aggregazione Kyrielys + Fidélia per ottenere sconti.
- 🕒 Distribuire i titoli il più vicino possibile all’evento.
- ♻️ Favorire i regali responsabili tramite carta Vinted o rivendita solidale.
Idee di insegne dove utilizzare 171 € in tutta serenità
I dipendenti apprezzano:
- 🍲 Ristoranti partner UpDéjeuner per un pranzo gustoso.
- 🧸 King Jouet per i bambini.
- 🌍 Negozi di souvenir locali: Strasburgo o Rennes.
Domande frequenti sul plafond dei buoni regalo 2022
Qual è la differenza tra fiscalità e esenzione sociale?
L’esenzione sociale (contributi) segue il plafond di 171 €; l’esenzione fiscale (imposta sul reddito) si allinea allo stesso limite, evitando la doppia tassazione.
Un dipendente può rifiutare un buono d’acquisto?
Sì, non è obbligato ad accettarlo, ma la somma allora non è dovuta come salario e non genera obbligo di sostituzione.
Le carte regalo dematerializzate sono eleggibili?
Sì, Wedoogift o Bimpli beneficiano delle stesse regole dei titoli cartacei a condizione che siano destinati a un evento URSSAF.
Cosa succede se si supera 171 € per un evento?
La quota eccedente è soggetta a contributi sociali e tassabile; solo la parte entro il plafond rimane esente.
Il plafond è proporzionato per un contratto part-time nel 2022?
No, l’importo di 171 € si applica indipendentemente dal tempo di lavoro, perché è legato alla persona del dipendente.
